WHY US
왜 가온프라임인가요?
실력 있는 사람들
서울대 AI 연구원 출신 창업팀. 기술로 문제를 푸는 사람들이 모여 있습니다. 어려운 문제일수록 더 즐겁게, 함께 해결책을 찾아갑니다.
의미 있는 문제
장례식장 디지털화부터 글로벌 AI 플랫폼까지. 실제로 쓰이는 서비스를 만듭니다. 우리가 만든 제품이 현장에서 동작하는 것을 직접 확인할 수 있습니다.
검증된 성장
외부 투자 없이 4년 만에 1억에서 70억으로. 매출로 증명한 성장입니다. 탄탄한 비즈니스 기반 위에서 안정적으로 성장하고 있습니다.
WORK CULTURE
우리는 이렇게 일합니다
모든 상황에 정답을 주지는 않지만, 혼자 판단해야 할 순간에 참고할 수 있는 방향입니다.
1.문서로 남깁니다
대화를 많이 하지만, 결국 기록으로 남깁니다. 완벽하지 않더라도 우선 기록하는 것을 중요하게 생각합니다.
2.경계를 넘습니다
역할은 있지만, 경계는 엄격하지 않습니다. 문제를 인지한 사람이 해결의 방향까지 함께 고민합니다.
3.빠르게 적용합니다
학습 자체보다 실제 업무에 적용해 보는 경험을 중시합니다. 작게 시도하고, 결과를 확인하고, 보완합니다.
4.실험을 신뢰합니다
완벽한 계획보다, 작은 실험을 통해 빠르게 검증합니다. 실험에서 얻은 인사이트는 팀의 자산으로 남습니다.
5.위계 없이 결정합니다
의견 제안은 직급과 관계없이 환영합니다. 다만 논의 이후에는 방향을 정하고, 실행으로 이어집니다.
6.주체적으로 움직입니다
반복되는 문제를 정리하고, 다른 구성원이 더 빠르게 적응할 수 있도록 돕는 한 걸음 더 나아간 행동을 기억합니다.
WHO WE NEED
이런 사람을 찾습니다
빠르게 배우고 적용하는 사람
새로운 도구나 방식이 있다면 작게 시도해 보고, 결과를 확인합니다
문제를 끝까지 마무리하는 사람
주체적으로 시작하고, 필요한 만큼 시간을 들여 결과를 만들어 냅니다
팀 전체를 생각하는 사람
팀의 속도와 밀도를 높이는 제안을 합니다
BENEFITS
복지 및 혜택
복지는 함께 오래 잘 일하기 위한 장치입니다. 형식보다 실질적인 도움이 되는 방향으로 운영합니다.
- 유연 근무제 - 9시~11시 자율 출근, 8시간 근무
- 불필요한 야근 지양 - 몰입 후 충분한 회복 권장
- 야근 시 근무시간 조정 - 익일 출근 시간 유연 조정
HIRING PROCESS
채용 절차
서류 전형
이력서, 포트폴리오 검토
직무 테스트
비개발: AI화상면접
개발: 코딩테스트
임원 면접
1차 직무역량 / 2차 Culture Fit
최종 합격
3개월 인턴 후 정규직 전환
※ 최종합격자에게 입사 준비사항 및 입사 일정을 안내드립니다.
FAQ